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問答題什么是內(nèi)容型激勵理論？

（1）需求層次論
（2）雙因素理論
（3）激勵需求理論（成就激勵理論）

1.問答題“自我實現(xiàn)的人” 的假設(shè)中有哪些管理措施特征？

2.問答題“社會人” 的假設(shè)中有哪些管理措施特征？

①管理人員要有處理人際關(guān)系的技巧。
②讓員工參與決策。
③提倡集體獎勵制度，不主張個人獎勵制度。
④上下溝通。

3.問答題簡述“社會人” 假設(shè)的基本觀點。

4.問答題“經(jīng)濟人”的假設(shè)的管理措施特征有哪些？

5.問答題溝通聯(lián)絡(luò)有什么作用？

（1）獲取信息資源。
（2）加強民主管理，保證科學(xué)決策。
（3）改善人際關(guān)系。
（4）轉(zhuǎn)變員工態(tài)度和行為。