單項(xiàng)選擇題履歷表實(shí)際上是一種有關(guān)被測試者背景情況描述的材料,其項(xiàng)目內(nèi)容與申請(qǐng)表格類似,但又有所不同。從項(xiàng)目與內(nèi)容上來說()
A.履歷表反映的是被測試者過去的情況,而申請(qǐng)表反映的是當(dāng)前的情況
B.履歷表反映的是當(dāng)前的情況,而申請(qǐng)表反映的是被測試者過去的情況
C.履歷表比申請(qǐng)表格更詳細(xì)更全面
D.申請(qǐng)表比履歷表格更詳細(xì)更全面
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1.單項(xiàng)選擇題通過加權(quán)賦分,不但能夠把傳統(tǒng)的申請(qǐng)表格的()轉(zhuǎn)化為(),而且能使分析更趨科學(xué)、統(tǒng)一、客觀,提高申請(qǐng)表格的測評(píng)效果。()
A.定性信息,定量信息
B.定量信息,定性信息
C.客觀信息,主觀信息
D.主觀信息,客觀信息
2.單項(xiàng)選擇題一般而言,大多數(shù)推薦信都過于肯定被測試者,所以推薦信被認(rèn)為與求職者工作表現(xiàn)的()不強(qiáng)。
A.內(nèi)在關(guān)系
B.相關(guān)性
C.相對(duì)層次
D.關(guān)聯(lián)性
最新試題
()和()之間存在著轉(zhuǎn)換關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)素養(yǎng)的相關(guān)描述不正確的選項(xiàng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
評(píng)語報(bào)告的主要缺點(diǎn)在于()
題型:單項(xiàng)選擇題
標(biāo)準(zhǔn)九分、C量表分?jǐn)?shù)和斯坦分?jǐn)?shù)的共同點(diǎn)在于()
題型:單項(xiàng)選擇題
當(dāng)數(shù)據(jù)綜合的各指標(biāo)不同質(zhì)且單位需要統(tǒng)一的時(shí)候,考慮采用()
題型:單項(xiàng)選擇題
首先要將原始測評(píng)分?jǐn)?shù)分做兩部分的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)形式為()
題型:單項(xiàng)選擇題
目前,對(duì)氣質(zhì)測評(píng)主要采納()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于頻數(shù)分布表分析的步驟。
題型:單項(xiàng)選擇題
試述人員測評(píng)對(duì)優(yōu)化勞動(dòng)人事治理的作用。
題型:問答題
試述優(yōu)良的素養(yǎng)測評(píng)指標(biāo)的篩選。
題型:問答題