問(wèn)答題簡(jiǎn)述管理決策應(yīng)堅(jiān)持的原則?
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人員配備是一個(gè)復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測(cè)方法有()。
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職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。
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我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種()。
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設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是()。
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人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。
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易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是()。
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工作安排應(yīng)貫徹()。
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傳播情況的語(yǔ)言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指()。
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