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強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)防控，要求行業(yè)干部強(qiáng)化紅線意識(shí)，樹(shù)立底線思維。
根據(jù)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣人員不可以從事煙草專賣執(zhí)法活動(dòng)。
建設(shè)法治中國(guó)，必須堅(jiān)持（）共同推進(jìn)，堅(jiān)持法治國(guó)家、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)。
面對(duì)控?zé)熉募s壓力，行業(yè)各單位應(yīng)沉著應(yīng)對(duì)并認(rèn)真貫徹落實(shí)政府控?zé)熉募s各項(xiàng)工作要求，（）處理控?zé)熉募s過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。
構(gòu)建“走出去”法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理工作機(jī)制，應(yīng)該做到先立項(xiàng)、再評(píng)估，認(rèn)真厘清目標(biāo)市場(chǎng)有關(guān)外資準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)政策、煙草控制、勞動(dòng)用工、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的法律規(guī)定，防控潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。
全面加強(qiáng)合同管理，要嚴(yán)格落實(shí)合同全面審查制度，建立合同承辦部門歸口管理機(jī)制。
煙草企業(yè)應(yīng)該帶頭嚴(yán)格遵守?zé)煵輰Ｙu制度的基本規(guī)則，商業(yè)企業(yè)對(duì)工業(yè)企業(yè)要進(jìn)貨公平，不得采?。ǎ┑确鞘袌?chǎng)化運(yùn)作形式。
強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理推進(jìn)精準(zhǔn)防控，要探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、“大數(shù)據(jù)”等管理手段，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)處置由“主動(dòng)型”向“被動(dòng)型”、“管理型”向“事務(wù)型”、“全程型”向“事后型”轉(zhuǎn)變。
煙草企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)制度建設(shè)，提高管理規(guī)范科學(xué)化和規(guī)范化水平，應(yīng)當(dāng)建立以下哪些制度機(jī)制？（）
行業(yè)各單位要定期開(kāi)展卷煙包裝標(biāo)識(shí)和宣傳用語(yǔ)清理，（）負(fù)責(zé)牽頭，相關(guān)部門協(xié)同配合，積極開(kāi)展自查，對(duì)查找清理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改