您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國籍
B.政治條件
C.經(jīng)濟條件
D.文化程度
E.年齡和身體條件
A.有利于平息和緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系
B.能夠為組織帶來新鮮空氣
C.利于鼓舞士氣，提高工作熱情，調(diào)動組織成員的積極性
D.有利于吸引外部人才
E.有利于保證選聘工作的正確性
A.任職回避
B.公務回避
C.地區(qū)回避
D.親屬回避
E.卸任回避
A.24歲
B.25歲
C.35歲
D.30歲
最新試題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是（）
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明，屬于（）
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）