問答題最近的工作讓曉宇非常郁悶。事情起源于他們部門下半年的任務(wù)安排--在任務(wù)指標(biāo)上曉宇和李總經(jīng)理的意見相差甚遠(yuǎn)。對于李總提出的指標(biāo),曉宇所領(lǐng)導(dǎo)的部門絕對不可能完成,曉宇反復(fù)地向李總解釋理由,但是李總絲毫不考慮他的意見。這也是李總一貫的做法。他一旦發(fā)表了自己的意見就會將其視為不可改變的事實,根本不考慮下屬的感受,更不會承認(rèn)自己想法中的錯誤。最后百般無奈之下,曉宇只有同意。能不能在這里繼續(xù)干下去,就取決于曉宇能否承擔(dān)這些額外的任務(wù)。此后,曉宇對李總的看法有了改變,部門中的事也不再向他尋求幫助和支持,李總也失去了第一時間了解團(tuán)隊動向的機(jī)會。曉宇和李總談判的最終結(jié)果應(yīng)該屬于什么類型的結(jié)果。
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哪種類型的團(tuán)隊角色通常負(fù)責(zé)維持團(tuán)隊的紀(jì)律和秩序()?
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哪種團(tuán)隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目()?
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哪種類型的團(tuán)隊決策通常更注重團(tuán)隊成員的共識和共同意愿()?
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哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊成員建立親密的關(guān)系,并強(qiáng)調(diào)個人關(guān)懷()?
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在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
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題型:單項選擇題