A.企業(yè)的文化需要有配套的管理機(jī)制
B.員工的互相信任需要有機(jī)制來做支撐
C.包容員工犯同樣的錯誤
D.先授予責(zé)任，再授予配套的權(quán)力
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A.以高額獎金作為回報
B.讓團(tuán)隊成員們先失敗幾次，鍛煉他們的受挫能力
C.制定指標(biāo)時，讓團(tuán)隊成員參與
D.老板為員工制定公平的目標(biāo)
E.及時和團(tuán)隊成員溝通
A.有良好運(yùn)行的機(jī)制就能實現(xiàn)無為而治
B.領(lǐng)導(dǎo)是管理別人的行為，管理是管理自己的行為
C.要給年輕的下屬自由發(fā)揮的空間，不要管他們
D.公平起見，對于所有下屬都用同樣的管理方法
A.因人而施
B.用鼓勵機(jī)制讓員工投入
C.幫助你的下屬成功
D.擔(dān)任下屬的教練
A.將企業(yè)的溝通從無序帶入有序
B.建立企業(yè)每個部門之間的系統(tǒng)協(xié)作
C.讓企業(yè)更加高效的運(yùn)營
D.讓企業(yè)有更完善的管理流程
A.幫助企業(yè)找到市場規(guī)律
B.幫助企業(yè)賺更多的錢
C.幫助企業(yè)適應(yīng)市場規(guī)律
D.幫助企業(yè)打破市場格局
最新試題
下列有關(guān)踏實與機(jī)會的認(rèn)識，正確說法是（）。
當(dāng)今社會中很多大學(xué)生不能很好地自我控制，不屬于這一類的是（）。
踏實就是著眼于現(xiàn)實，但也要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，要有理想追求，下列觀點(diǎn)表達(dá)一致的說法是（）。
關(guān)于良好的語言溝通表述不正確的是（）。
踏實不是空中樓閣，要想做到工作踏實，需要（）。
主動性的基本過程要素是（），它會促使一個人主動去做他應(yīng)該做的事。
當(dāng)前大學(xué)生頻繁跳槽非常普遍，下列對頻繁跳槽正確的看（）。
友善的作用是什么？
作為大學(xué)生要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，需做出很多努力，下面不正確說法是（）。
踏實工作就是對工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求，認(rèn)認(rèn)真真把事情做好，對此正確理解的是（）。