多項選擇題格林納認為,組織創(chuàng)業(yè)階段的特點是()
A.人員少,機構簡單
B.認識統(tǒng)一,業(yè)務量有限
C.成長經(jīng)由創(chuàng)造力
D.成長經(jīng)由授權
E.官僚主義盛行
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題領導權變模型理論認為,影響領導效果好壞的因素有()
A.領導者與被領導者的關系
B.工作任務結構
C.職位的權力
D.組織成員的成熟程度
E.領導者的素質
2.多項選擇題從過程的角度看,目標管理由以下步驟組成()
A.制定目標
B.實施目標
C.評價成果
D.質量管理
E.支付報酬
3.多項選擇題屬于接觸性問題的有()
A.您的家庭支出情況如何?
B.近來工作忙嗎?
C.近來壓力大嗎?
D.您對目前的工作和收入是否滿意?
E.您所住的小區(qū)離單位近嗎?
4.多項選擇題概率抽樣是抽樣調查法的一項內容,概率抽樣又可分為()
A.簡單隨機抽樣
B.等距抽樣
C.分層抽樣
D.整群抽樣
E.主觀抽樣
5.單項選擇題機構、職位、權責、程序、規(guī)制等可稱之為()
A.職組
B.組元
C.整合要素
D.控制要素
最新試題
工作安排應貫徹()。
題型:單項選擇題
系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在()。
題型:多項選擇題
系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是()。
題型:單項選擇題
經(jīng)濟方法的調節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。
題型:單項選擇題
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是()。
題型:單項選擇題
人員配備是一個復雜的,細致的工程,人員配備的預測方法有()。
題型:多項選擇題
職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié),其方法有()。
題型:多項選擇題
我們日常工作進行的人員考評是一種()。
題型:單項選擇題
判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)中比較常見的部門情況是()。
題型:單項選擇題