判斷題組織執(zhí)行力受組織各層管理者、執(zhí)行群體、管理方法、組織制度、執(zhí)行工具、執(zhí)行程序、組織發(fā)展階段等7 個方面的因素影響。
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組織中的中層管理者,其角色定位應在于:()、()、()、()。
題型:填空題
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
題型:填空題
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
題型:判斷題
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
題型:填空題
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標是增強整個組織的()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新環(huán)境包括()方面。
題型:多項選擇題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
題型:判斷題
決策目標制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
題型:單項選擇題
執(zhí)行流程有積極作用,主要有:避免出現(xiàn)問題;避免工作失誤;強化職業(yè)化素質(zhì),提升競爭力;出現(xiàn)問題時,能迅速查出問題發(fā)生原因,使工作有序;提升工作效率,更好更快完成工作。
題型:判斷題
技術(shù)創(chuàng)新服務力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
題型:填空題