A.精神因素
B.物質(zhì)因素
C.激勵(lì)因素
D.保健因素
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A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
A.社會(huì)人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
A.組織的激勵(lì)
B.個(gè)人動(dòng)機(jī)
C.外部的刺激
D.人的內(nèi)在需要
A.雙因素理論
B.需求層次理論
C.強(qiáng)化理論
D.公平理論
A.期望值
B.效價(jià)
C.滿足感
D.公平感
最新試題
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。