A.預期達到的目標
B.完成任務的時間期限
C.授權(quán)效果的評估
D.適合此項工作的人選
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.把授權(quán)的工作轉(zhuǎn)交給另外一名員工
B.不干預
C.幫助員工解決問題，而不僅僅是對其責備
D.收回授權(quán)的所有工作
A.提供反饋
B.反思
C.下達指令
D.檢查進展情況
A.允許、鼓勵團隊成員提問題
B.鼓勵團隊成員承認錯誤而不用擔心受到指責
C.支持只需要來自領(lǐng)導
D.對團隊成員給予認可和獎勵
A.從內(nèi)心深處對團隊成員充滿信心
B.了解每個團隊成員的優(yōu)勢
C.將對團隊成員的重視通過言行舉止表達出來
D.放手讓團隊成員去做，自己不予任何干涉
A.張總很重視對團隊成員進行訓練和培訓
B.李總常常把工作完全交給團隊成員去做，自己不予任何干涉
C.趙總了解每個團隊成員的優(yōu)勢，并讓他們發(fā)揮所長
D.孫總常常與團隊成員進行交流，允許并鼓勵他們提問題
最新試題
在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解（）？
在團隊決策中，哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效（）？
哪種團隊類型更強調(diào)遠程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？
哪些領(lǐng)導風格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？
在團隊中，哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
哪種領(lǐng)導風格強調(diào)權(quán)威和決策權(quán)集中在領(lǐng)導者手中（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？