A.顧客滿意度調(diào)查
B.員工的接電話時間
C.顧客對解決方案的看法
D.顧客情感訴求
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A.軟指標(biāo)就是人們說的意見和各種感覺、觀點(diǎn)、看法等
B.硬指標(biāo)是事實(shí)和統(tǒng)計數(shù)據(jù)
C.軟指標(biāo)比硬指標(biāo)更有效
D.軟指標(biāo)又叫定性指標(biāo),硬指標(biāo)又叫定量指標(biāo)
A.制定標(biāo)準(zhǔn)——與標(biāo)準(zhǔn)相比較——考核
B.衡量實(shí)際績效——與標(biāo)準(zhǔn)相比較——糾正偏差
C.衡量實(shí)際績效——考核——修訂標(biāo)準(zhǔn)
D.衡量實(shí)際績效——制定標(biāo)準(zhǔn)——與標(biāo)準(zhǔn)相比較
A.可以發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作與標(biāo)準(zhǔn)之間的偏差
B.可以通過統(tǒng)計報告、口頭匯報、書面報告等多種形式進(jìn)行衡量
C.可以修訂標(biāo)準(zhǔn)
D.可以改進(jìn)工作方式
A.制定標(biāo)準(zhǔn)
B.修訂標(biāo)準(zhǔn)
C.與標(biāo)準(zhǔn)相比較
D.改進(jìn)實(shí)際工作
A.控制過程包含制定績效標(biāo)準(zhǔn)、衡量實(shí)際績效和與標(biāo)準(zhǔn)相比較三個步驟
B.控制是保證各項(xiàng)活動按計劃進(jìn)行并糾正各種偏差的過程
C.一個有效的控制系統(tǒng)可以保證各項(xiàng)行動完成的方向與組織需要達(dá)到的目標(biāo)相一致
D.控制系統(tǒng)越是完善,管理者實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)就越是容易
最新試題
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪種團(tuán)隊(duì)類型更強(qiáng)調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種角色通常負(fù)責(zé)分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更強(qiáng)調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價值觀()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團(tuán)隊(duì)成員建立親密的關(guān)系,并強(qiáng)調(diào)個人關(guān)懷()?
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?