單項選擇題酒店電腦房員工小李拿著一份酒店餐飲部銷售月份報告將其交給財務部成本控制經(jīng)理進行分析總結,據(jù)此可以判斷該酒店處于酒店信息系統(tǒng)應用的()階段。
A.無專人管理
B.由工程部下設電腦房管理
C.由財務部下設電腦房管理
D.設立獨立業(yè)務的信息中心
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1.單項選擇題專為富有的特權階級服務的大飯店出現(xiàn)在()
A.18世紀后半葉
B.19世紀前半葉
C.19世紀后半葉
D.20世紀初
2.單項選擇題1978年美國管理學家諾貝爾獎獲得者西蒙提出決策的標準是()
A.時效性原則
B.政治性原則
C.優(yōu)選和可行兼重原則
D.有限合理性原則
3.單項選擇題下列哪個不是酒店信息質量重要性的表現(xiàn)()。
A.是酒店正常經(jīng)營的基石
B.是酒店提高服務質量的重要途徑
C.是酒店決策的重要依據(jù)
D.是酒店營業(yè)收入的直接來源
4.單項選擇題知道可售客房100000,已出租客房60000,入住客人80000,兩人或多人入住一間客房數(shù)10000,根據(jù)以上信息,求每間客房平均占用率為:()
A.0.875
B.1.33
C.1.25
D.1.43
5.單項選擇題在2006年以“民族的,世界的”獲獎理由入選中國最受歡迎的十大商務酒店的是()。
A.北京飯店
B.廣州花園酒店
C.浙江世界貿(mào)易中心大飯店
D.北京中國大飯店
最新試題
若飯店以計劃為標準,采用比較法對經(jīng)營情況進行分析,那么()。
題型:單項選擇題
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點()。
題型:多項選擇題
飯店設備改善維修的主要目的在于()。
題型:多項選擇題
飯店財務杠桿系數(shù)由其資金結構決定,其計算為()。
題型:單項選擇題
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應壓縮()(取整數(shù))。
題型:單項選擇題
對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
題型:單項選擇題
飯店經(jīng)常以()等為標準對經(jīng)營情況進行分析。
題型:多項選擇題
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
題型:多項選擇題
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
題型:多項選擇題
應收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
題型:單項選擇題