單項選擇題（）是職工代表大會的組織原則，也是職工代表大會的基本制度，它是職工代表大會協(xié)調(diào)行動、集中意志、充分發(fā)揮作用的重要保證。
A.民主集中制
B.民主協(xié)調(diào)制
C.民主選舉制
D.民主投票制
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1.單項選擇題職工董事、職工監(jiān)事制度的工作機制不包括（）。
A.信息溝通機制
B.咨詢參謀機制
C.監(jiān)督機制
D.財政協(xié)助機制
2.多項選擇題職工代表大會決議的主要落實途徑包括（）。
A.發(fā)布落實決議通知
B.通過職工代表落實職代會決議
C.對決議目標(biāo)進行分解，以行政會議的方式進行落實
D.在信息公開欄發(fā)布落實決議通知
3.多項選擇題國外員工民主參與已發(fā)展了一百多年的時間，出現(xiàn)過各種員工民主參與的形式與制度。概括起來說，主要有以下幾種形式（）。
A.集體談判
B.工人委員會制
C.員工董事、監(jiān)事制
D.職工代表大會
4.單項選擇題危機管理指（）通過危機的事前控制、事中處理與事后恢復(fù)，最大限度地降低或消除危機所帶來的損害的一系列過程。
A.組織
B.企業(yè)
C.用人單位
D.事業(yè)單位
5.單項選擇題盡管危機本身充滿著不確定性，但并不意味著危機管理的過程也是無序的和混亂的。這體現(xiàn)了危機管理的（）。
A.可預(yù)防性
B.靈活性
C.開放性
D.系統(tǒng)性
最新試題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題