多項選擇題通用可比指的是不同時期以及不同對象間的比較，包括（）。
A.縱向比較
B.橫向比較
C.斜向比較
D.全面比較
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2.單項選擇題所謂（），是指對一項協(xié)議行動效率的評判，也即對其投入產出率高低的評判。
A.行動標準
B.收效標準
C.效率標準
D.事實標準
3.單項選擇題（）對勞動關系作了明確的界定，是指勞動者與所在單位之間在勞動過程中發(fā)生的關系。
A.《勞動法》
B.《工會法》
C.《勞動合同法》
D.《民法》
4.單項選擇題《勞動法》對勞動關系作了明確的界定，是指勞動者與所在單位之間在（）發(fā)生的關系。
A.勞動過程中
B.簽訂勞動合同后
C.簽訂集體合同后
D.簽訂勞務合同后
5.單項選擇題協(xié)商協(xié)議評估一般也需要按照嚴格的程序進行，評估工作的主要環(huán)節(jié)不包括（）。
A.評估計劃的擬定
B.評估者和評估機構的選定
C.評估計劃的修訂
D.評估報告的撰寫
最新試題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題