單項選擇題勞動法律關(guān)系的主體是()
A.勞動者和勞動行政部門
B.工會和用人單位
C.勞動者和用人單位
D.用人單位和勞動行政部門
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1.單項選擇題某公司員工因打架滋事,經(jīng)理決定將其調(diào)離原來的部門,該事項對公司與員工之間勞動關(guān)系的影響是()
A.引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生
B.引起勞動法律關(guān)系消滅
C.引起勞動法律關(guān)系變更
D.引起勞動法律關(guān)系中斷
2.單項選擇題勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力開始的時間是公民年滿()
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
4.問答題試述勞動法的基本原則。
5.問答題簡述國際勞工立法的主要內(nèi)容。
最新試題
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
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簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔哪些責任?
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簡述我國勞動法的基本原則。
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對于制藥廠300萬元人民幣的損失,仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決?
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簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
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以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
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以下各項,符合社會保險特征的有()
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簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
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簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?
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對于10萬元的培訓(xùn)費,制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
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