A.從事非全日制用工的勞動(dòng)者與多個(gè)用人單位訂立勞動(dòng)合同的,后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行
B.非全日制用工合同不得約定試用期
C.非全日制用工終止時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日
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A.3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.6個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.18個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.用人單位依法裁減3個(gè)月內(nèi)
B.勞動(dòng)者被裁減6個(gè)月內(nèi)
C.勞動(dòng)者被裁減9個(gè)月內(nèi)
D.勞動(dòng)者被裁減1年內(nèi)
A.王某無(wú)須支付違約金
B.王某應(yīng)支付違約金2萬(wàn)元
C.王某應(yīng)支付違約金1.5萬(wàn)元
D.王某應(yīng)支付違約金5000元
A.企業(yè)無(wú)權(quán)單方解除合同
B.張某給企業(yè)造成了較大損失,企業(yè)有權(quán)隨時(shí)解除合同
C.該合同無(wú)效
D.該合同屬于可撤銷的合同
A.2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.2008年7月4日
D.2008年7月10日
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《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
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