A.發(fā)生工傷，公司概不負(fù)責(zé)
B.公司提出解除合同時(shí)無須向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.試用期內(nèi)公司可隨時(shí)解除與李某的勞動合同
D.合同期滿后的3年內(nèi)，李某不得從事與甲公司同類業(yè)務(wù)
E.李某進(jìn)入公司3年內(nèi)不得結(jié)婚
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A.工作單位
B.試用期
C.工作內(nèi)容
D.保密事項(xiàng)
E.勞動報(bào)酬
A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.勞動者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動能力的
A.30萬元
B.10萬元
C.50萬元
D.500萬元
A.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同的，后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行
B.非全日制用工合同不得約定試用期
C.非全日制用工終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.非全日制用工勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日
A.3個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.6個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.12個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.18個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
最新試題
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些？
對于10萬元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些？
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簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么？
簡述勞動合同的特征有哪些？
簡述勞動合同的種類有哪些？