A.工作與興趣的關(guān)系
B.努力與績(jī)效的關(guān)系
C.績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系
D.自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
E.獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系
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A.領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)
B.擁有朋友
C.團(tuán)體娛樂(lè)活動(dòng)
D.增加收入度
E.在同事面前有“面子”
A.從心理學(xué)的角度看，需要的本質(zhì)應(yīng)是一種心理狀態(tài)
B.需要是個(gè)體在重要而有用或必不可少的事物匱缺、喪失或被剝奪時(shí)的一種心理感受
C.人的需要是無(wú)止境的，因此人的追求也是無(wú)止境的
D.人有時(shí)也會(huì)感覺(jué)自己不需要什么，因此可以暫時(shí)無(wú)需要
E.需要是一種信念和期望
A.需要
B.刺激
C.動(dòng)機(jī)
D.行為
E.目標(biāo)
A.家庭
B.知識(shí)
C.態(tài)度
D.思維方式
A.沖突即既有消極影響，同時(shí)也有積極影響
B.沖突是可避免的
C.群體沖突往往會(huì)給組織帶來(lái)沖擊，使組織不滿足于現(xiàn)狀，從而走向革新
D.管理者應(yīng)不惜一切代價(jià)去壓制沖突
E.沖突可能會(huì)成為組織變革的催化劑
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）