A.集體福利設(shè)施條款
B.勞動保護(hù)工程條款
C.集體合同解釋條款
D.職工錄用條款
E.裁員程序條款
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你可能感興趣的試題
A.簽訂集體合同的一方當(dāng)事人是代表全體勞動者的工會,不是單個勞動者
B.陳某與單位訂立勞動合同時對工資的約定,不能低于集體合同的規(guī)定
C.勞動合同與具體合同都必須以書面形式簽訂,審查、備案都不是合同成立的必要條件
D.陳某與公司約定的高于集體合同規(guī)定的勞動報酬條款有效
E.集體勞動合同的一方當(dāng)事人在特殊情況下可以是單個勞動者
A.英國
B.德國
C.法國
D.瑞士
A.工會具有唯一性
B.工會具有永續(xù)性
C.工會具有獨特性
D.所有工會都具有法人資格
A.1/5
B.3/4
C.半數(shù)
D.2/3
A.集體協(xié)商雙方首席代表可以書面委托本*單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表
B.首席代表可以由非本*單位人員代理
C.用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得相互兼任
D.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等,每方至少3人
最新試題
化工廠的上述行為侵害了勞動者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任?
簡述解除勞動合同的條件和程序是什么?
簡述勞動合同的特征有哪些?