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A.雙方當(dāng)事人協(xié)商同意
B.合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)
C.公司破產(chǎn)致使集體合同無法履行
D.因不可抗力致使集體合同部分或全部不能履行
E.公司解散致使集體合同無法履行
A.集體福利設(shè)施條款
B.勞動(dòng)保護(hù)工程條款
C.集體合同解釋條款
D.職工錄用條款
E.裁員程序條款
A.簽訂集體合同的一方當(dāng)事人是代表全體勞動(dòng)者的工會(huì),不是單個(gè)勞動(dòng)者
B.陳某與單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)對(duì)工資的約定,不能低于集體合同的規(guī)定
C.勞動(dòng)合同與具體合同都必須以書面形式簽訂,審查、備案都不是合同成立的必要條件
D.陳某與公司約定的高于集體合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬條款有效
E.集體勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人在特殊情況下可以是單個(gè)勞動(dòng)者
A.英國
B.德國
C.法國
D.瑞士
最新試題
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
簡述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?
簡述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述我國勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
對(duì)于10萬元的培訓(xùn)費(fèi),制藥廠是否有權(quán)要求王某返還?為什么?
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
簡述國際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?