問答題簡述用人單位可以減發(fā)勞動者工資的情形。

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1.多項選擇題勞動者在下列何種期間，用人單位應(yīng)依法支付工資（）

A.婚假期間
B.以被告身份參加訴訟活動
C.勞動教養(yǎng)、拘留期間
D.探親假期間
E.出席政府召開的會議期間

2.多項選擇題下列不能作為最低工資組成部分的有（）

A.加班加點工資
B.高溫津貼
C.法定的福利待遇
D.社會保險待遇
E.維持勞動者本人最低生活的費(fèi)用

3.多項選擇題用人單位可以代扣勞動者工資的差異（）

A.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的個人所得稅
B.用人單位代扣應(yīng)由職工繳納的社會保險費(fèi)用
C.法院判決中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)
D.應(yīng)債權(quán)人的請求代扣欠款
E.法院判決中要求代扣的贍養(yǎng)費(fèi)

4.多項選擇題按勞動法的規(guī)定，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合考慮的因素有（）

A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

5.單項選擇題根據(jù)《勞動法》規(guī)定，批準(zhǔn)鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)是（）

A.河南省人民政府
B.國務(wù)院
C.鄭州市人大常委會
D.河南省工會