單項選擇題用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行（）
A.知識教育
B.健康檢查
C.勞動補(bǔ)貼
D.設(shè)備更新
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1.單項選擇題《勞動法》規(guī)定，勞動者對用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)（）
A.拒絕執(zhí)行
B.控告
C.檢舉
D.提出批評
最新試題
如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？
題型：問答題
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項訂立集體合同。
題型：多項選擇題
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？
題型：問答題
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些？
題型：問答題
簡述什么是勞動就業(yè)？有哪些特點？
題型：問答題
簡述勞動合同的特征有哪些？
題型：問答題
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
題型：問答題
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么？
題型：問答題
簡述當(dāng)前時期的勞動就業(yè)方針。
題型：問答題
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
題型：問答題