問答題簡述《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》中勞動爭議的受案范圍。

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1.多項選擇題下列事由中，能夠引起仲裁時效中斷的是（）

A.對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
B.向單位調(diào)解委員會申請調(diào)解
C.向勞動監(jiān)察大隊請求處理
D.申請勞動爭議仲裁
E.因不可抗力，當(dāng)事人不能在法律規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁

2.多項選擇題關(guān)于集體合同爭議解決方式的表述錯誤的是（）

A.可以通過仲裁方式解決
B.可以通過基層調(diào)解解決
C.不適用訴訟方式
D.須先經(jīng)仲裁，才可以提起訴訟
E.勞動權(quán)利爭議不適用基層調(diào)解

3.多項選擇題目前，我國勞動爭議仲裁委員會的人員組成包括（）

A.勞動行政部門代表
B.工會代表
C.企業(yè)方面代表
D.職工代表
E.勞動爭議調(diào)解委員會成員

4.多項選擇題我國處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括（）

A.著重調(diào)解、及時處理原則
B.公開原則
C.公正原則
D.合法原則
E.三方原則

5.多項選擇題在勞動爭議調(diào)解組織的主持下達成的調(diào)解協(xié)議，用人單位不履行的，勞動者可以向人民法院申請支付令的有（）

A.支付工資
B.支付工傷醫(yī)療費
C.支付經(jīng)濟補償金
D.補簽書面勞動合同
E.支付加班費