A.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任原工作的
B.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
C.勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度
D.勞動者被依法追究刑事責任的
E.勞動者因嚴重失職給用人單位造成嚴重損失的
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A.支付拖欠勞動報酬的協(xié)議
B.支付工傷醫(yī)療費的協(xié)議
C.支付賠償金的協(xié)議
D.補繳養(yǎng)老保險費的協(xié)議
E.補繳醫(yī)療保險金的協(xié)議
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險
A.從事夜班工作的勞動者
B.未成年工
C.哺乳期內(nèi)的女職工
D.企業(yè)中高級管理人員
E.國家機關(guān)中的領(lǐng)導
A.終止用工,用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工
C.非全日制用工雙方當事人應當訂立書面勞動合同
D.非全日制用工雙方當事人可以約定試用期
E.非全日制用工雙方當事人不得約定試用期
A.接受職業(yè)培訓的權(quán)利
B.結(jié)社權(quán)
C.提請勞動爭議處理的權(quán)利
D.集體協(xié)商權(quán)
E.休息休假權(quán)
最新試題
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
在全體公民放假的節(jié)日當中,放假3天的是()
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
簡述勞動合同變更的程序有哪些?
簡述當前時期的勞動就業(yè)方針。
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
簡述勞動合同的特征有哪些?
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些?