A.個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.集體勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.集體合同爭(zhēng)議
D.權(quán)利爭(zhēng)議
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A.賠償金
B.補(bǔ)償金
C.違約金
D.損失費(fèi)
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.用人單位與勞動(dòng)者
D.有過錯(cuò)的一方合同主體
A.1000元以上5000元以下的罰款
B.2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款
C.500元以上2000元以下的罰款
D.500元以上3000元以下的罰款
A.按照每使用一名童工處500元罰款
B.按照每使用一名童工每月處500元罰款
C.按照每使用一名童工處5000元罰款
D.按照每使用一名童工每月處5000元罰款
A.10%以上20%以下
B.50%以上100%以下
C.5%以上10%以下
D.100%以上200%以下
最新試題
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
以下各項(xiàng),符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有()
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的特征有哪些?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
制藥廠與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。
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