A.1/5
B.1/4
C.1/3
D.半數(shù)
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A.3日
B.5日
C.7日
D.15日
A.5萬元
B.10萬元
C.20萬元
D.50萬元
A.自用工之日起
B.自簽訂勞動(dòng)合同之日起
C.自勞動(dòng)合同鑒證之日起
D.自錄用通知到達(dá)勞動(dòng)者之日起
A.主體的特定性及主體地位上的從屬性
B.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)條款具有較強(qiáng)的法定性
C.勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益
D.勞動(dòng)合同的目的在于勞動(dòng)成果的給付
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
最新試題
簡述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項(xiàng)訂立集體合同。
簡述我國勞動(dòng)法的基本原則。
簡述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡述什么是勞動(dòng)合同,訂立勞動(dòng)合同的原則和程序有哪些?
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請一一列舉并加以簡要說明。
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?為什么?
簡述我國勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。