A.就業(yè)自由
B.就業(yè)平等
C.就業(yè)促進
D.罷工自由
E.解雇限制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.《強迫勞動公約》
B.《同工同酬公約》
C.《最低就業(yè)年齡公約》
D.《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》
E.《消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約》
A.在勞動爭議過程中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同決定發(fā)生勞動爭議的
B.在勞動爭議過程中,因用人單位作出減少繳納社會保險費決定發(fā)生勞動爭議的
C.在勞動爭議過程中,因用人單位作出調整勞動者工作崗位決定發(fā)生勞動爭議的
D.在勞動爭議過程中,因用人單位作出調整勞動者工作時間決定發(fā)生勞動爭議的
A.由用工單位承擔賠償責任
B.由勞務派遣單位承擔賠償責任
C.由被派遣勞動者自己承擔責任
D.由勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任
A.20%
B.8%
C.2%
D.1%
A.個人儲蓄存款
B.基本養(yǎng)老保險
C.企業(yè)補充養(yǎng)老保險
D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
最新試題
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
關于女職工生育享受假期,表述是正確的是()。
以下關于勞動者勞動權利能力和勞動行為能力正確表述是()
如果制藥廠辭退王某,是否需要支付經濟補償金?為什么?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
簡述我國勞動者享有的勞動權力能力和勞動行為能力的特征。
簡述什么是勞動合同,訂立勞動合同的原則和程序有哪些?
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)的特征是什么?
簡述我國勞動法的基本原則。