A.男年滿65周歲,女年滿60周歲
B.男年滿60周歲,女年滿55周歲
C.男年滿60周歲,女年滿50周歲
D.男年滿55周歲,女年滿45周歲
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A.對女職工實行特殊的勞動保護(hù),有利于實現(xiàn)勞動者在勞動領(lǐng)域內(nèi)的實質(zhì)公平
B.女職工懷孕流產(chǎn)的,也享有一定時間的產(chǎn)假
C.任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工
D.用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動
A.勞動安全衛(wèi)生制度的實施具有強(qiáng)制性
B.勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程及勞動成果為其保護(hù)范圍
C.勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程及勞動成果及勞動成果為其保護(hù)范圍
D.勞動安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
A.在半個月工資支付周期內(nèi)的
B.在一個工資支付周期內(nèi)的
C.在兩個月工資支付周期內(nèi)的
D.在三個月工資支付周期內(nèi)的
A.用人單位決定
B.用人單位與工會協(xié)商
C.用人單位與工會和勞動者協(xié)商
D.勞動者申請
最新試題
簡述我國勞動就業(yè)的方針和原則是什么?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點(diǎn)?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
以下各項,符合社會保險特征的有()
以下關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力正確表述是()
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動合同的種類有哪些?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?