單項選擇題非特殊情況延長工作時間的必須程序是()
A.用人單位決定
B.用人單位與工會協(xié)商
C.用人單位與工會和勞動者協(xié)商
D.勞動者申請
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題韓某是甲公司實行綜合計算工時制的職工,2011年1月1日韓某到公司上班,下列關于工資報酬支付的說法,正確的是()
A.由于實行綜合計算工時,韓某屬于正常工作,甲公司不需支付加班費
B.甲公司可以安排補休,不需支付加班費
C.如果該月韓某的工作時間在國家法律規(guī)定的范圍內,甲公司不需支付加班費
D.甲公司應支付給韓某不低于工資的300%的工資報酬
2.單項選擇題標志著工會最終獲得法律上合法地位是1871年頒布的《工會法》,其頒布國家是()
A.英國
B.法國
C.美國
D.德國
3.單項選擇題職工代表大會或全體職工討論通過集體合同草案時應當()
A.有2/3以上職工代表或者職工出席即可
B.有2/3以上職工代表或者職工出席,且須經全體職工代表2/3以上或者全體職工2/3以上同意
C.有2/3以上職工代表或者職工出席,且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意
D.有半數以上職工代表或者職工出席,且須經全體職工代表半數以上或者全體職工半數以上同意
4.單項選擇題根據《集體合同規(guī)定》的規(guī)定,我國集體合同的期限一般為()
A.1年
B.1~3年
C.3~5年
D.5年
5.單項選擇題根據《勞動合同法》的規(guī)定,勞動合同變更的一般原則是()
A.合法、公平原則
B.平等自愿原則
C.協(xié)商一致原則
D.誠實信用原則