A.90天
B.105天
C.120天
D.180天
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A.應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告
B.不得超過1小時(shí)
C.不得超過2小時(shí)
D.不得超過24小時(shí)
A.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付給勞動(dòng)者,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付
B.工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付;如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)在節(jié)假日或休息日后一的第一個(gè)工作日支付
C.工資最少每月支付一次,并在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份某個(gè)人的工資清單
D.用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發(fā)工資
A.加班加點(diǎn)工資
B.中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.獎(jiǎng)金
D.社會保險(xiǎn)福利
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.全國性集體合同對全國范圍的用人單位有效
B.地方性集體合同對某特定地域的用人單位有效
C.產(chǎn)業(yè)(職業(yè))的集體合同則對該產(chǎn)業(yè)覆蓋范圍內(nèi)的用人單位有效
D.企業(yè)集體合同只對該企業(yè)的范圍內(nèi)的用人單位及其勞動(dòng)者有效
最新試題
以下各項(xiàng),符合社會保險(xiǎn)特征的有()
簡述我國勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡述我國勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么?
簡述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些?
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述勞動(dòng)合同的特征有哪些?
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動(dòng)就業(yè)方針。
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()
簡述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
簡述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。