問答題金某于2008年6月27日進入A公司工作，工作期間，雙方連續(xù)簽訂了兩份勞動合同，時間分別是2008年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年6月初，公司以金某違反勞動合同約定，在合同期內(nèi)結(jié)婚并懷孕生子為由提出解除合同。金某遂向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，要求繼續(xù)履行合同，并與公司簽訂無固定期限的勞動合同。本案中用人單位與金某簽訂的勞動合同效力如何？為什么？

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1.多項選擇題下列關(guān)于女職工特殊保護的說法，正確的有（）

A.對于懷孕的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動
B.懷孕的女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當算作勞動時間
C.對于哺乳期內(nèi)的女職工，不得延長其勞動時間
D.女職工生育享有不少于120天的產(chǎn)假

2.多項選擇題勞動安全基準制度涉及生產(chǎn)和經(jīng)營的各個領(lǐng)域，主要包括（）

A.企業(yè)安全生產(chǎn)許可證制度
B.工廠安全技術(shù)準則
C.建筑安裝工程技術(shù)準則
D.礦山安全法律規(guī)范

3.多項選擇題王某為甲公司的職工一方的集體協(xié)商代表，在其履行協(xié)商代表職責期間甲公司可以解除與王某的勞動合同的情形有（）

A.王某被依法追究刑事責任
B.王某嚴重違反甲公司依法制定的規(guī)章制度
C.王某所在部門被撤銷
D.王某被診斷為是乙肝病毒攜帶者

4.多項選擇題我國勞動爭議處理機構(gòu)的組織中體現(xiàn)三方原則的有（）

A.勞動爭議調(diào)解組織
B.勞動爭議仲裁組織
C.協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議組織
D.勞動爭議審判組織

5.多項選擇題2011年5月許某入職后單位為其繳納了工傷保險，同年8月許某在工作中受傷，被認定為工傷，下列費用中應(yīng)從工傷保險基金中支付的是（）

A.治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用
B.住院伙食補助費
C.到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通住宿費
D.終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金