填空題一個(gè)人有極大的抱負(fù)和雄心壯志，屬于哪種類型的行為（）
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1.單項(xiàng)選擇題員工的壓力源有生活壓力源和（）
A.感情壓力源
B.工作壓力源
C.人際關(guān)系壓力源
2.單項(xiàng)選擇題組織承諾的決定因素有個(gè)人特點(diǎn)、角色狀況、工作特征和（）
A.工作經(jīng)歷
B.工作環(huán)境
C.高層領(lǐng)導(dǎo)
3.單項(xiàng)選擇題組織承諾包括感情承諾、持續(xù)承諾和（）三個(gè)組成部分
A.待遇承諾
B.事業(yè)承諾
C.標(biāo)準(zhǔn)承諾
4.單項(xiàng)選擇題常用的改變態(tài)度的方法有信息溝通法、群體影響法和（）
A.當(dāng)面交流法
B.說服教育法
C.活動(dòng)參與法
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題