單項選擇題人力資源部的張經(jīng)理決定為公司建立一個更有效的評估體系，這個評估體系不應(yīng)該（）。

A.以建設(shè)性的反饋信息為基礎(chǔ)激勵員工
B.鼓勵員工對他們的工作開展討論
C.去掉穩(wěn)定的、連續(xù)性的目標
D.將績效與獎勵掛鉤


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2.單項選擇題高總的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他決定給他下屬的幾個經(jīng)理更多地授權(quán)，下面關(guān)于授權(quán)不正確的是（）。

A.對授權(quán)過的工作無論怎樣都不宜再過問
B.挑選合適的人進行授權(quán)
C.給予自主權(quán)，確保下屬獲得完成任務(wù)所需的權(quán)力和資源
D.明確授權(quán)的目的是發(fā)展而不是轉(zhuǎn)嫁責任

4.單項選擇題李總經(jīng)常參與團隊的學習活動，對團隊的學習和發(fā)展進行合理的管理，他這樣做的好處不包括（）。

A.促進團隊成員的發(fā)展
B.在領(lǐng)導(dǎo)與成員、成員與成員之間建立良好關(guān)系
C.提高團隊整體實力
D.增加員工之間的競爭