A.認(rèn)知
B.態(tài)度
C.智慧
D.謙虛
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A.任務(wù)本身
B.組織文化
C.個人經(jīng)濟(jì)條件
D.下屬
A.劉總在要求員工時總是以身作則
B.李總對工作充滿熱情,并用自己的熱情去感染員工
C.孫經(jīng)理覺得自己可以沒有激情,但團(tuán)隊成員必須充滿激情
D.張經(jīng)理非常信任自己的下屬,努力提供條件幫助他們完成任務(wù)
A.有目的地傾聽
B.在談話時緊緊盯住對方的眼睛
C.鼓勵說話者繼續(xù)說下去
D.用腦子想,用心去聽
A.組織成員穿著打扮的方式
B.工作角色之間的界限
C.組織成員被提拔的條件
D.其他都可以
A.以身作則
B.勇于承認(rèn)錯誤
C.誠實公正
D.推卸責(zé)任
最新試題
在團(tuán)隊中,哪種類型的成員通常能夠識別潛在的問題和機(jī)會()?
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效()?
哪種類型的團(tuán)隊決策通常更注重團(tuán)隊成員的共識和共同意愿()?
在團(tuán)隊決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)()?
團(tuán)隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補(bǔ),這體現(xiàn)了團(tuán)隊的哪個特點(diǎn)()?
哪種溝通方式最適合在團(tuán)隊會議中分享信息和討論問題()?
哪種團(tuán)隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目()?
哪種類型的沖突通常是有益的,可以促進(jìn)團(tuán)隊的創(chuàng)新和成長()?
哪些類型的團(tuán)隊角色對于團(tuán)隊的成功至關(guān)重要()?
哪種團(tuán)隊構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊成員的共同興趣和價值觀()?