多項選擇題績效考核的流程通常按照（）這幾個環(huán)節(jié)進行。

A.制定考核計劃、建立考核標準
B.收集信息資料
C.選拔考核人才
D.分配考核責任
E.考核分析評價
F.考核結果反饋和考核結果運用


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1.多項選擇題人力資源培訓與開發(fā)評估的原則有（）

A.全面評價原則
B.重點突出的原則
C.可測性原則
D.實效性原則
E.發(fā)展性原則

2.多項選擇題員工入職培訓的形式主要有（）

A.新員工入職培訓
B.員工轉崗培訓
C.晉升培訓
D.崗位資格培訓
E.規(guī)章制度培訓

3.多項選擇題工作分析都要遵循一個完整的多步驟的基本流程，它包括（）

A.準備階段
B.調查實施階段
C.反饋階段
D.分析描述階段
E.完成階段

4.多項選擇題人力資源信息收集方法主要有（）

A.德爾斐法
B.頭腦風暴法
C.調查法
D.觀察法
E.檔案法
F.工作日志法

5.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略的內容主要包括（）

A.組織結構設計
B.人力結構規(guī)劃
C.人力成本結構
D.組織的發(fā)展和流動率的設定