A.內部審計部門應就建立這樣一個流程向管理層提出建議。
B.內部審計部門應考慮缺乏風險管理過程是一個危險信號，并應安排關于舞弊的研討會。
C.內部審計部門應認識到，建立風險管理政策的決定權屬于管理層，不在內部審計的工作范圍之內。
D.內部審計主管應就違反風險管理法規(guī)事項尋求律師的意見。
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A.從獨立律師那兒獲得建議，以確定潛在行為導致的個人后果；
B.考慮所有受影響的方面以及潛在行為后果，按照內部審計目標以及內部審計師協(xié)會的《道德標準》中相關內涵開展行動；
C.在決定作出行動之前尋求審計委員會的指導；
D.遵循組織采用的《道德標準》采取行動，而不論該行為是否背離內部審計師協(xié)會的《道德標準》。
A.確定重新設計是否得到高層管理人員的支持；
B.推薦考慮領域；
C.為新系統(tǒng)制定審計計劃；
D.指導新系統(tǒng)實施。
A.瓶頸理論
B.約束理論
C.關鍵路徑
D.項目評審
A.在工作底稿中記錄以上情況，但在得到指示之前不采取進一步措施。
B.與審計管理人員討論此事，并保證將情況通報董事會。
C.向董事會發(fā)送情況通報備忘錄。
D.既然已牽涉到高層管理人員，應將此事向監(jiān)管機構報告。
A.把存在的利益沖突與違規(guī)情況報告管理當局，并建議作進一步調查；
B.向管制機構報告違規(guī)行為，因為這是銀行控制系統(tǒng)的重大失誤；
C.如果貸款官員同意采取糾正措施，就不報告該違規(guī)行為；
D.擴大審計程序，確定貸款官員是否有舞弊行為，在后續(xù)調查結束后將結果向管理層報告。
最新試題
根據(jù)《國際內部審計專業(yè)實務框架》，以下哪項活動不能由內部審計師開展（）
因為某種原因，內部審計師A接替了內部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內部審計師A應該采取的措施是（）
內部審計發(fā)現(xiàn)供應商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內部審計師向管理層提出兩者之間高度相關，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該（）
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內部審計工作人員，具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家，但并非內部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務審計時，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內部審計部門將（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應商和客戶開展道德調查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
由于內部審計在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計服務提供商的服務以作為對內部審計人員的補充，CAE在判斷外包審計服務提供商是否具有執(zhí)行審計業(yè)務所需的知識、技能及其他能力時，需要考慮以下哪項（）