以下原則體現了一定的組織結構的特征：這些原則中，哪些對等級性和開放性的組織結構都適用：（）
Ⅰ。責任應與充分的授權相結合。
Ⅱ。一個主管的管理跨度不超過5人。
Ⅲ。高級管理層能授權下屬作出決策，不可以轉嫁對決策結果的最終責任。
Ⅳ。各層次的員工都有權進行決策。
A.Ⅰ和Ⅲ正確。
B.Ⅰ和Ⅳ正確。
C.Ⅱ和Ⅲ正確。
D.Ⅲ和Ⅳ正確。
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A.機械式
B.模仿
C.有機式
D.簡單式
A.公司指定一項特別政策，禁止從供應商處接受任何有價值的物品；
B.公司制定道德準則，禁止這種行為；
C.對新供應商，要求采購代理人必須在提供有關供應商的簡介之后，才能列入認可的供應商名單中；
D.與主要供應商建立長期合同關系，并由高級管理人員審批。
A.確定客戶賬戶支付是否正確
B.保證運輸到達正確的客戶
C.確定單位支付價格是否與銷售合同一致
D.確定是否所有銷售均有對應的運輸單
在審計數據中心的實物安全和環(huán)境控制時，審計師應該確保：（）
Ⅰ、任何時候來訪者均須有授權人員陪同方法進入；
Ⅱ、只有程序開發(fā)人員和操作人員才能進入數據中心；
Ⅲ、定期對消防設備進行測試；
Ⅳ、該中心已安裝火警和水警探測器；
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對的。
B.只有Ⅱ和Ⅳ是對的。
C.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是對的。
D.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是對的。
財產和意外保險公司的管理層關注理賠工作的效率和效果。他們主要關注兩方面：有些不應賠付的索賠已經賠付，或賠付量超過政策規(guī)定；許多索賠者沒有及時獲得賠付。為準備對這一領域的審計，內部審計師決定進行初步調查來獲得更多關于理賠過程實際情況和潛在問題的信息。
開展調查后，兩名職員證實了這些說法，并表明這是主管制定的計劃，他們迫于壓力參與了計劃；審計師決定向主管提問，而主管在回復審計師的問題時充滿敵意。審計師應該：（）
A.強調主管的合作態(tài)度將被記入工作底稿。
B.指出這不是舞弊審計，目的只是確定未經正確處理交易的實質和所遇到問題的原因。
C.指出如果主管不合作，審計師將把事情交給高層管理人員進一步調查。
D.表述面談的目的和已找到證據的性質，促使主管繼續(xù)面談。
最新試題
某組織內部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃，包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內部審計師參與某領域的確認業(yè)務，該審計師在前一年在該領域被雇傭，但不披露這一行動
某內部審計師根據業(yè)務銷售額的變動發(fā)現，銷售部門經理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質商品來虛增銷售額。并且內部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產品沒有得到全面修復又作為新產品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
以下哪項審計計劃活動對了解公司當前面臨的風險價值最少（）
某內部審計師在對組織的內部控制進行初步調查分析時估計內部控制可能存在漏洞，那么該內部審計師接下來應該（）
內部審計章程應該做到以下哪些方面（）
為了提高運營的效率和正確性，某連鎖機構決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng)，內部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應該重點關注的是（）
因為某種原因，內部審計師A接替了內部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內部審計師A應該采取的措施是（）
作為年度風險評估的一部分，國家培訓公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠期組織目標、已確定的業(yè)務風險的觀點。在準備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現哪項行動有用（）
某大型投資組織聘用了一位首席風險官（CRO），負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序（）
如果內部審計師發(fā)現影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致