單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)、管理層、外部審計(jì)師以及內(nèi)部審計(jì)師在創(chuàng)建適當(dāng)?shù)目刂七^程中起著重要作用。高層管理者的首要職責(zé)是:()

A.建立和保持組織文化;
B.審核財(cái)務(wù)和經(jīng)營信息的可靠性和完整性;
C.確保外部審計(jì)師和內(nèi)部審計(jì)師監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理和控制過程系統(tǒng)的管理;
D.實(shí)施和監(jiān)督由董事會(huì)設(shè)計(jì)的控制。


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1.單項(xiàng)選擇題隨著我國的經(jīng)濟(jì)向服務(wù)性產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,一種新型的組織——專家官僚型組織,也隨之發(fā)展起來。雖然這種組織結(jié)構(gòu)在若干方面與機(jī)械官僚型組織構(gòu)相似(后者依賴于標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)程),但兩者在關(guān)鍵方面有所不同。這一重大差異是:()

A.專家官僚型組織結(jié)構(gòu)更容易造成下級(jí)單位的沖突。
B.專家官僚型組織結(jié)構(gòu)能夠高效地完成任務(wù)。
C.專家官僚型組織結(jié)構(gòu)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。
D.專家官僚型組織結(jié)構(gòu)高級(jí)管理層不得不大幅度放權(quán)。

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于矩陣型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn),不包括下列哪一項(xiàng):()

A.多頭領(lǐng)導(dǎo),會(huì)提高組織效率。
B.不同產(chǎn)品之間可以靈活分配資源。
C.員工可以取得專業(yè)化分工的好處,又可以跨越各職能部門獲取他們所需要的各種支持活動(dòng)。
D.增強(qiáng)職能人員直接參與項(xiàng)目管理的積極性。
E.增強(qiáng)智能人員的積極性。

5.單項(xiàng)選擇題某制造業(yè)公司的潛在問題是,采購代理人可能會(huì)收取回扣或收受供應(yīng)商的禮物,并以次作為交換條件,使供應(yīng)商得到優(yōu)惠的合同。為防止這一行為,下面措施中哪一項(xiàng)的效果最差?()

A.公司指定一項(xiàng)特別政策,禁止從供應(yīng)商處接受任何有價(jià)值的物品;
B.公司制定道德準(zhǔn)則,禁止這種行為;
C.對(duì)新供應(yīng)商,要求采購代理人必須在提供有關(guān)供應(yīng)商的簡(jiǎn)介之后,才能列入認(rèn)可的供應(yīng)商名單中;
D.與主要供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合同關(guān)系,并由高級(jí)管理人員審批。

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評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)因素相對(duì)重要性的最好的方法是()

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為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動(dòng)最為有效()Ⅰ.對(duì)企業(yè)內(nèi)部可能滋長(zhǎng)不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對(duì)員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評(píng)價(jià)員工對(duì)企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況

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以下哪項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃活動(dòng)對(duì)了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值最少()

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某內(nèi)部審計(jì)師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識(shí),則該內(nèi)部審計(jì)員可以()

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為了提高運(yùn)營的效率和正確性,某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國12個(gè)連鎖窗口實(shí)行自動(dòng)化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計(jì)師在審查該系統(tǒng)的有效性時(shí),應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是()

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