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單項選擇題管理層所采取的以下哪種行為最有可能改善機構的道德氣候？（）

A.改變機構政策。
B.提倡員工態(tài)度的轉變。
C.評估機構的道德氣候。
D.在工作場所示范合適的行為表現(xiàn)。

1.單項選擇題在組織、部門和個人用戶層次都存在終端用戶運算控制的職責，下列屬于個人用戶的直接責任的是：（）

A.硬件使用的月工作計劃。
B.年度設備盤點。
C.終端用戶運算計劃。
D.設備的實物安全保證。

2.單項選擇題在對某公司薪酬部門的審計中發(fā)現(xiàn)了一些控制的薄弱環(huán)節(jié)，這些薄弱環(huán)節(jié)隨同糾正措施的建議都寫在了審計報告中。這個報告對于公司的哪類人最為有用：（）

A.財務主管。
B.審計委員會。
C.薪酬部門經(jīng)理。
D.總經(jīng)理。

3.單項選擇題領導、管理層、外部審計師以及內部審計師在創(chuàng)建適當?shù)目刂七^程中起著重要作用。高層管理者的首要職責是：（）

A.建立和保持組織文化；
B.審核財務和經(jīng)營信息的可靠性和完整性；
C.確保外部審計師和內部審計師監(jiān)督風險管理和控制過程系統(tǒng)的管理；
D.實施和監(jiān)督由董事會設計的控制。

4.單項選擇題隨著我國的經(jīng)濟向服務性產業(yè)轉移，一種新型的組織——專家官僚型組織，也隨之發(fā)展起來。雖然這種組織結構在若干方面與機械官僚型組織構相似（后者依賴于標準化工作進程），但兩者在關鍵方面有所不同。這一重大差異是：（）

A.專家官僚型組織結構更容易造成下級單位的沖突。
B.專家官僚型組織結構能夠高效地完成任務。
C.專家官僚型組織結構嚴格遵守規(guī)章制度。
D.專家官僚型組織結構高級管理層不得不大幅度放權。

5.單項選擇題關于矩陣型組織結構的優(yōu)點，不包括下列哪一項：（）

A.多頭領導，會提高組織效率。
B.不同產品之間可以靈活分配資源。
C.員工可以取得專業(yè)化分工的好處，又可以跨越各職能部門獲取他們所需要的各種支持活動。
D.增強職能人員直接參與項目管理的積極性。
E.增強智能人員的積極性。