A.公布審計(jì)報告
B.確保審計(jì)活動的執(zhí)行符合《職業(yè)道德規(guī)范》和《標(biāo)準(zhǔn)》
C.提升內(nèi)部審計(jì)的整體技能和人員素質(zhì)
D.支持對內(nèi)部審計(jì)提出建議的執(zhí)行情況的監(jiān)督
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A.是否存在虛構(gòu)的職工薪酬
B.工時記錄的準(zhǔn)確性
C.單位工時工資的合理性
D.工資審批流程的完整性
A.股東
B.董事會
C.管理層
D.審計(jì)委員會
在審計(jì)某種新系統(tǒng)的實(shí)施情況時，可以由內(nèi)部審計(jì)新手來開展的活動是：（）
Ⅰ.編制輔助性測試底稿
Ⅱ.實(shí)施測試
Ⅲ.就測試結(jié)果與客戶溝通
Ⅳ.驗(yàn)證測試結(jié)果
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
A.檢查和評估公司執(zhí)行的作業(yè)
B.確保內(nèi)部審計(jì)資源適當(dāng)、充分并得到有效配置，降低審計(jì)風(fēng)險
C.審查財務(wù)報告和評估內(nèi)部控制
D.開展持續(xù)檢測活動，以定期重新執(zhí)行風(fēng)險評估以及評價旨在風(fēng)險管理的風(fēng)險控制措施的有效性
A.管理層負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)
B.應(yīng)用專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.運(yùn)用公司所處的行業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn)
D.把相應(yīng)的會計(jì)和審計(jì)準(zhǔn)則作為標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
以下哪項(xiàng)對特定的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
監(jiān)盤是審計(jì)人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項(xiàng)重要的審計(jì)程序。
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計(jì)樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
1977年首次在國際審計(jì)準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
內(nèi)部審計(jì)師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險最小。
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是（）
以下哪項(xiàng)不是對中期報告的適當(dāng)說法？（）