多項選擇題影響管理幅度的因素通常有()。
A.工作能力
B.工作條件
C.企業(yè)規(guī)模
D.工作環(huán)境
E.工作內(nèi)容和性質(zhì)
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1.多項選擇題企業(yè)執(zhí)行組織職能的過程為()。
A.建立組織結(jié)構(gòu)
B.確定人員
C.劃分債權(quán)
D.調(diào)配各種資源
E.衡量工作績效
2.單項選擇題事業(yè)部制是一種分權(quán)式組織形式,又稱之為()。
A.斯隆模型
B.多維組織
C.多線制
D.非長期固定性組織
3.單項選擇題在組織的工作原則中,強調(diào)不應受到多頭指揮,也不能越級指揮的原則是()。
A.有效性原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.權(quán)責對等原則
D.管理幅度原則
4.填空題按職能劃分部門的缺點在于易導致()。
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
題型:單項選擇題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題
某領(lǐng)導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
題型:多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
題型:單項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型:單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
題型:多項選擇題