多項選擇題人員選聘的方法包括（）。
A.測試
B.面試
C.體檢
D.情景模擬
E.實習
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)領導對管理人員平時觀察這種“無形考評對管理人員作出評價是考評方式中的（）。
A.自我考評
B.上級考評
C.同行考評
D.群眾考評
2.單項選擇題考察應聘者的動手能力屬于（）。
A.個性測試
B.智力測試
C.體力測試
D.專業(yè)技能測試
3.單項選擇題在用人時不能求全責備，管理者應注意發(fā)揮人的長處是（）。
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.用人所長原則
C.因人制宜原則
D.因材器用原則
4.單項選擇題根據(jù)人的能力和素質(zhì)不同，去安排不同要求的工作是人員配備的（）。
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.因材器用原則
C.用人所長原則
D.德才兼?zhèn)湓瓌t
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
題型：多項選擇題