A.政治細分
B.地域細分
C.使用細分
D.人口特征細分
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A.借記現(xiàn)金借記應(yīng)付債券溢價貸記應(yīng)付債券
B.借記現(xiàn)金貸記應(yīng)付債券溢價貸記應(yīng)付債券
C.借記現(xiàn)金借記應(yīng)付債券折價貸記應(yīng)付債券
D.借記現(xiàn)金貸記應(yīng)付債券折價貸記應(yīng)付債券
A.用戶需求不能很好滿足
B.削弱的數(shù)據(jù)控制
C.增加的應(yīng)用日志
D.增加的開發(fā)時間
A.可構(gòu)成體系，符合目標管理的要求。
B.是可控的，符合目標管理的要求。
C.可以轉(zhuǎn)化成具體的小目標，符合目標管理的要求。
D.是明確的、可度量的，符合目標管理的要求。
A.職能部門戰(zhàn)略用于確定和協(xié)調(diào)企業(yè)的短期經(jīng)營活動，期限較短。
B.企業(yè)職能部門的戰(zhàn)略要比企業(yè)總體戰(zhàn)略更為具體，它可以增強職能部門管理人員實施戰(zhàn)略的能力。
C.從戰(zhàn)略構(gòu)成來看，協(xié)同作用、資源配置和經(jīng)營范圍是職能戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素。
D.職能部門的戰(zhàn)略是職能部門的管理人員在總部的授權(quán)下，負責制定的年度目標和部門戰(zhàn)略。
以下是一些適用于特定的組織機構(gòu)的原則：
Ⅰ.上級可以將制定決策的權(quán)力移交給下屬，但是無法將對決策結(jié)果負責的最終責任移交給下屬。
Ⅱ.上級的控制幅度不應(yīng)該超過七名下屬。
Ⅲ.責任必須與適當?shù)臋?quán)力相聯(lián)。
Ⅳ.各個層次的雇員都應(yīng)該被授權(quán)做出決策。
以上哪項原則是層級式組織結(jié)構(gòu)和開放性組織結(jié)構(gòu)所共同擁有的？（）
A.Ⅰ和Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅳ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅲ和Ⅳ
最新試題
衍生品交易的兩大基石是什么？（）
原來以一定折扣發(fā)行的應(yīng)付債券在到期前被提前召回了，對此，退出日志的分錄將包括（）
以下哪項關(guān)于國際標準化組織（ISO）標準的說法是正確的？（）Ⅰ.ISO標準使得產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)、生產(chǎn)和供應(yīng)更有效率；Ⅱ.ISO標準旨在保護產(chǎn)品和服務(wù)的消費者和用戶；Ⅲ.ISO標準促進國與國之間的貿(mào)易往來；Ⅳ.ISO標準為各國政府提供了健康、安全和環(huán)境立法的技術(shù)基礎(chǔ)。
平衡計分卡的概念包括（）
在電子轉(zhuǎn)賬（EFT）環(huán)境中，以下哪種風險并不比在應(yīng)用紙質(zhì)交易的人工系統(tǒng)中更為嚴重？（）
制造企業(yè)只用一家供應(yīng)商的最為顯著的好處是（）
在為公司正式制定災后恢復計劃之后，以下哪個問題對于分析該計劃的有效性最為相關(guān)？（）
如果制造企業(yè)己針對其產(chǎn)品的最后組裝環(huán)節(jié)確定了可容忍的瑕疵數(shù)量上限，那么，該公司應(yīng)該應(yīng)用以下哪種質(zhì)量控制程序？（）Ⅰ.檢查制成品是否遵守了既定的容忍限度；Ⅱ.審查因最后檢查過程中沒有發(fā)現(xiàn)瑕疵而導致的退貨情況；Ⅲ.將原材料和機器設(shè)備的規(guī)格與產(chǎn)品設(shè)計初衷進行比照；Ⅳ.建立涵蓋管理層及其下屬的質(zhì)量圈，以開展有關(guān)勞動效率的討論。
平衡計分卡的首要好處是（）
在平衡積（記）分卡方法中，了解客戶看問題的角度的目標是（）