單項選擇題對組織文化的研究屬于()
A.微觀組織行為
B.中觀組織行為
C.宏觀組織行為
D.不是組織行為
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1.單項選擇題以下描述中,那一項是遷就()
A.試圖忽略沖突
B.愿意犧牲自己的目標(biāo)去達(dá)成對方的目標(biāo)
C.試圖找到雙贏的解決辦法
D.出現(xiàn)問題時試圖讓別人承擔(dān)責(zé)任
2.多項選擇題在中文里,與“自我實現(xiàn)”含義類似的的詞語是()
A.鵬程萬里
B.志向
C.成功
D.抱負(fù)
E.自視甚高
3.多項選擇題以下哪些屬于影響知覺的主觀因素()
A.觀察者的興趣
B.觀察者的專業(yè)
C.觀察者的態(tài)度
D.觀察者的經(jīng)驗
E.觀察者的情緒
4.單項選擇題房地產(chǎn)開發(fā)公司的項目經(jīng)理制,使用的是哪一種組織結(jié)構(gòu)形式()
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.團(tuán)隊結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題容易形成部門和項目的雙重命令鏈,造成員工的角色模糊和沖突,這種組織結(jié)構(gòu)是()
A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.虛擬組織結(jié)構(gòu)
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題