多項選擇題波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
A.獎勵
B.努力程度
C.個體感知
D.績效表現(xiàn)
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1.多項選擇題群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
A.成員之間關(guān)系緊張
B.群體規(guī)范開始形成
C.角色定位不明確
D.成員對群體目標產(chǎn)生質(zhì)疑
2.多項選擇題掌握溝通技巧的方式有()
A.直接清楚的語言表達
B.利用反饋技術(shù),形成雙向溝通
C.選擇適當?shù)臏贤ǚ諊蜁r機
D.學(xué)會積極傾聽
3.多項選擇題按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
A.監(jiān)管方式
B.公司政策
C.人際關(guān)系
D.行為管理
4.單項選擇題群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
A.規(guī)范化期
B.執(zhí)行任務(wù)期
C.震蕩期
D.形成期
5.單項選擇題以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
A.群體凝聚力
B.群體壓力
C.個體獨立性
D.群體規(guī)范
最新試題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題