A.直線——參謀型
B.事業(yè)部制
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.職能制
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A.有利于提高人員的工作熟練程度
B.有利于提高人員的工作熱情
C.有利于降低勞動成本
D.有利于使用專用設(shè)備
A.政策
B.程序
C.規(guī)則
D.規(guī)劃
A.企業(yè)職能
B.計劃所涉及的范圍
C.計劃的內(nèi)容
D.計劃所涉及的時間
A.中下層有較多的決策權(quán)限
B.上級的控制較少，往往以完成目標(biāo)為限
C.在統(tǒng)一規(guī)劃下可獨立經(jīng)營
D.實行統(tǒng)一核算，沒有財務(wù)支配權(quán)
A.其實質(zhì)是對既有過程的持續(xù)改進
B.是對組織的業(yè)務(wù)過程進行的徹底變革
C.是一種持續(xù)改進的方法論
D.體現(xiàn)了“只有能夠衡量，才可以實施改進”的思想
最新試題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>