A.工作性質(zhì)
B.責(zé)任大小
C.難易程度
D.所需資格條件
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A.黨管干部原則
B.功績制原則
C.依法管理原則
D.適才適用原則
A.基本工資
B.加班費(fèi)
C.公務(wù)員津貼
D.休假制度
A.出差補(bǔ)貼
B.加班補(bǔ)貼
C.公務(wù)員津貼
D.交通補(bǔ)助
A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.一般職務(wù)和專業(yè)職務(wù)
C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一般職務(wù)
D.專業(yè)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
A.《國家公務(wù)員暫行條例》
B.《人事行政管理規(guī)章》
C.《公務(wù)員法》
D.《國家公務(wù)員法規(guī)》
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
劃分被考評者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）來源于法定職位，由組織固定。