A.對(duì)比選優(yōu)原則
B.集體決策原則
C.實(shí)事求是原則
D.分層決策原則
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A.對(duì)比選優(yōu)原則
B.集體決策原則
C.實(shí)事求是原則
D.分層決策原則
A.對(duì)比選優(yōu)原則
B.集體決策原則
C.實(shí)事求是原則
D.分層決策原則
A.信息準(zhǔn)全原則
B.系統(tǒng)分析原則
C.可行性原則
D.民主參與原則
A.非程序化決策
B.確定性決策
C.風(fēng)險(xiǎn)性決策
D.不確定性決策
A.高層決策
B.中層決策
C.基層決策
D.戰(zhàn)略決策
最新試題
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng),預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。