判斷題人事行政是一種制度化的管理活動(dòng),其運(yùn)行的基本依據(jù)是法律或法規(guī)。

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2.多項(xiàng)選擇題確定公務(wù)員工資的基本原則有()。

A.按勞分配原則
B.正常增資原則
C.平衡比較原則
D.物價(jià)補(bǔ)償原則

3.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員培訓(xùn)的種類主要包括()。

A.職前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.任職培訓(xùn)
D.轉(zhuǎn)任培訓(xùn)

4.多項(xiàng)選擇題公務(wù)員錄用方式分為()。

A.選任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制

5.多項(xiàng)選擇題職位分類的基本依據(jù)是職位的()。

A.工作性質(zhì)
B.責(zé)任大小
C.難易程度
D.所需資格條件

最新試題

()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。

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()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。

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領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。

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()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng),及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。

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19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。

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領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。

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領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。

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領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。

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領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。

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領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。

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